Vad göra...när livet inte ljusnar..på jobbet
2013-03-06 @ 
10:08:17
Valde att byta arbetsplats pga att det under en längre tid varit stor arbetsbörda, ständigt arbete under tidspress, för lite eget inflytande på sitt arbete, konflikter i arbetsgruppen och otydligheter i arbetet. Detta i kombination med ett utpräglat kund- och klientorienterat arbete (dåligt kund- och klientorienterat arbetsklimat) gör det svårt att utföra ett rättsäkert och gott arbete ur klientperspektiv. Ny organisation gav intryck av att det fanns stora förutsättningar för att arbetsplatsen skulle få ett positivare arbetsklimat, tyvärr tar sådant tid och därför valde jag att byta arbetsplats.
Har nu varit på min nya arbetsplats i knappt fem månader och tyvärr har denna arbetsplats likadana problem samt att den ansvariga chefen slutat sin tjänst vilket innebär ytterligare obalans. Vet inte om det beror på att jag varit sjuksriven tidigare för utmattningsdepression (vilket berodde på arbetssitatuion samt säkerligen min egen personlighet). Men min tidigare sjukskrivning tror jag ligge rmig i fatet och gör att jag lättare påverkas av den problemtaik som jag tidigare i inlägget beskrev.
Vet inte vilket som är vad eller vad som är vilket. Men min vikthållning är på väg åt skogen. Trots allt fungerar träning superbra, tränar tre-fyra gånger i veckan. Arbetssituationen är åt helvete. Mår illa bara jag tänker på det. Har flera gånger tillsammans med arbetskmarater tagit upp arbetssituationen med ledningen dock utan respons. Kollegor som är sjukskrivna, hög arbetsbelastning vilket gör att det inte finns några möjligheter att hinna med arbetsuppgifter som styrs av lagen. I nuläget handlar det mest om att hantera det akuta med en reducerad arbetsgrupp.
Har varit i väg på ett par abetsintervjuer och hoppas att detta kan leda till ett nytt jobb, har nu valt att söka arbete utanför socialtjänsten.
Valde att byta arbetsplats pga att det under en längre tid varit stor arbetsbörda, ständigt arbete under tidspress, för lite eget inflytande på sitt arbete, konflikter i arbetsgruppen och otydligheter i arbetet. Detta i kombination med ett utpräglat kund- och klientorienterat arbete (dåligt kund- och klientorienterat arbetsklimat) gör det svårt att utföra ett rättsäkert och gott arbete ur klientperspektiv. Ny organisation gav intryck av att det fanns stora förutsättningar för att arbetsplatsen skulle få ett positivare arbetsklimat, tyvärr tar sådant tid och därför valde jag att byta arbetsplats.
Har nu varit på min nya arbetsplats i knappt fem månader och tyvärr har denna arbetsplats likadana problem samt att den ansvariga chefen slutat sin tjänst vilket innebär ytterligare obalans. Vet inte om det beror på att jag varit sjuksriven tidigare för utmattningsdepression (vilket berodde på arbetssitatuion samt säkerligen min egen personlighet). Men min tidigare sjukskrivning tror jag ligge rmig i fatet och gör att jag lättare påverkas av den problemtaik som jag tidigare i inlägget beskrev.
Vet inte vilket som är vad eller vad som är vilket. Men min vikthållning är på väg åt skogen. Trots allt fungerar träning superbra, tränar tre-fyra gånger i veckan. Arbetssituationen är åt helvete. Mår illa bara jag tänker på det. Har flera gånger tillsammans med arbetskmarater tagit upp arbetssituationen med ledningen dock utan respons. Kollegor som är sjukskrivna, hög arbetsbelastning vilket gör att det inte finns några möjligheter att hinna med arbetsuppgifter som styrs av lagen. I nuläget handlar det mest om att hantera det akuta med en reducerad arbetsgrupp.
Har varit i väg på ett par abetsintervjuer och hoppas att detta kan leda till ett nytt jobb, har nu valt att söka arbete utanför socialtjänsten.
Kommentarer
Trackback
